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欧盟与联合国妇女署合作促进亚洲女性增加工作机会

  • 来源: 未知
  • 文章作者:未知
  • 发布时间:2019-03-08
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欧洲联盟及联合国妇女署3月8日在泰国曼谷联合推出了一项为期3年的WeEmpower Asia计划,旨在鼓励来自七个亚洲国家的私营企业提升女性的经济参与度和商业机会。这七个国家分别是:中国、印度、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国和越南。

该项目预算高达800万欧元,由欧盟出资,联合国妇女署负责实施,旨在将性别问题纳入到参与计划的亚太国家的商业实践中。 WeEmpower Asia将推动女性团体与公共和私营部门之间的交流,创造一个赋权予女性的商业环境;为女企业家与企业、政策制定者和决策者的对话提供技能培训;并支持公司采用“赋权予妇女原则”(“赋权予妇女原则”是一项由联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起的行动倡议,用以指导企业在工作场所、市场和社区促进性别平等)。

“妇女的经济赋权是经济增长包容与公平的先决条件。它可以为妇女、其子女、家庭和社区带来推动性别平等的结果和更广泛的代际利益。经济上赋权予妇女可以使其更多地获得收入和经济资产、更好地控制自己的经济收益、拥有更公平的决策权,将所得转化为对其个人、家庭及其所处的社会更为有益的社会、经济和健康价值。”欧盟性别问题首席顾问Mara Marinaki大使说。

联合国妇女署亚太区域主任Anna-Karin Jatfors说,“女性为该区域的经济做出了重要贡献, WeEmpower Asia将在私营企业、女企业家和女性主导企业、以及政策制定者之间建立变革性的合作伙伴关系,共同推动社会变革。它不仅有益于女性的发展,更能造福于整个社会和经济。”

欧盟和联合国妇女署已经在拉丁美洲和加勒比海地区还有七国集团层面实施的两个经济赋权女性的项目中紧密合作。它们分别是“Win-Win-性别平等即企业效益”项目,以及“WeEmpower通过负责任的商业行为促进妇女在工作中的经济赋权”项目。这些项目还有今天发布的“WeEmpower Asia”是欧盟决心推动性别平等的实例,也响应了日益全球化的女性权益运动,敦促企业、供应商和消费者共同努力推动女性参与工作发言权和参与度。

(责任编辑:朱鸿)